7月26日，公司舉辦2025年新入職員工董事長見面會。公司黨委書記、董事長龐旭，黨委副書記、總經(jīng)理譚玉平出席會議，龐旭同新員工們面對面，以《向下扎根、向上生長；勤學(xué)善思、礪行致遠(yuǎn)》為題分享自己的感悟，為四局新人們講授了精彩的“入職第一課”。

龐旭首先回顧了公司67年的發(fā)展歷程，重點闡釋了“高原紅”企業(yè)文化譜系精神內(nèi)涵，包括劉家峽精神、龍羊精神、三峽精神、白鶴灘精神和“勇?lián)?dāng)、重實干、聚人心、鑄品牌、要效益”的文化要求等。他指出，這些精神是公司發(fā)展的寶貴財富，希望新員工傳承發(fā)揚(yáng)，讓企業(yè)文化煥發(fā)新光彩。

龐旭指出，要融入四局，在角色轉(zhuǎn)變中收獲青春成長。他勉勵新員工要志存高遠(yuǎn)，樹立遠(yuǎn)大理想；要勤奮學(xué)習(xí)，提升自身能力；要勇于創(chuàng)新，敢于突破自我。四要團(tuán)結(jié)協(xié)作，增強(qiáng)團(tuán)隊意識。

龐旭要求，要奉獻(xiàn)四局，在實干擔(dān)當(dāng)中綻放價值光芒。他指出，當(dāng)前，公司正處于高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時期，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，廣闊天地大有可為。希望新員工能自覺將個人奮斗“小目標(biāo)”融入四局發(fā)展“大藍(lán)圖”，辛勤耕耘、傾力奉獻(xiàn)，厚植愛企情懷，練就興企本領(lǐng)，以爭當(dāng)“主角”、敢挑“大梁”的自信和決心站上公司舞臺，一要勇于擔(dān)當(dāng)，胸懷國之大者。二要接續(xù)奮斗，不負(fù)光榮使命。三要埋頭苦干，實現(xiàn)價值提升。

龐旭強(qiáng)調(diào)，新員工即將奔赴崗位，要牢記一是黃金有價、生命無價，始終把安全工作放在首要位置。二是做人守法、工作合規(guī)，立志高遠(yuǎn)、情操高尚，對自己負(fù)責(zé)、對家庭負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)。三是初心易得、始終難守，不斷叩問初心、守護(hù)初心，不斷自我凈化、自我完善，始終做一個清澈純粹的職場人。

會前，公司組織新員工隆重舉行了升旗儀式，新員工們集體進(jìn)行了入職宣誓。