為深入貫徹新時代黨的建設總要求，全面落實黨中央決策部署及上級黨委工作安排，6月，公司黨委統籌部署開展二級單位黨委理論學習中心組學習列席旁聽暨黨建重點工作督導調研工作，7月至8月，領導班子成員分別深入黨建聯系點單位和重點項目開展工作。通過聽取匯報、查閱資料、個別談話、講授專題黨課、撰寫調研報告等方式，聚焦理論學習中心組學習制度化規范化落實、中央八項規定精神長效化推進、兩項主題實踐活動實效化開展、生產經營重難點任務解決等重點工作，多維度推動黨建與業務融合，為企業高質量發展注入強勁紅色動能。

督導調研期間，公司領導班子成員立足企業高質量發展大局提出工作要求：一是筑牢思想根基。要進一步健全并嚴格執行黨委理論學習中心組學習、“第一議題”制度，做到個人自學嚴、集體研討實、調查研究細、形式載體豐富，確保黨的創新理論精準傳導至基層末梢，通過強化理論武裝，不斷提升學習質效，進一步鼓足黨員干部干事創業的精氣神，動真碰硬查擺現實問題，真抓實干服務發展大局。二是嚴明紀律紅線。當前，深入貫徹中央八項規定精神學習教育已進入縱深推進、成果固化的關鍵階段。要始終保持政治定力，堅決克服松勁懈怠、闖關過關的思想，認真領會習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述和中央八項規定及其實施細則精神，將學習教育與崗位履職、中心工作、服務群眾緊密結合，將鐵的紀律規矩內化為日用而不覺的言行準則，保持思想淬煉的勢頭不減、自我革命的勁頭不松、整改落實的力度不降，營造風清氣正和干事創業的良好政治生態。三是深化實踐載體。基層黨組織要發揮統籌協調作用，深入開展兩項主題實踐活動，推動“一切工作到項目，一切聚焦干項目”，提升項目精細化管理水平，引導全員聚焦項目安全、質量、環保、工期、成本等環節建言獻策、精準施策，壓實“人人頭上有指標”的責任鏈條，總結提煉有效做法和成功經驗，為各項工作高質量發展提供強力動能。四是強化融合效能。要抓好落實“雙引雙建”，圍繞“聚人心、鑄品牌、要效益”核心要求，全面深化黨建融合創效，高標準推進項目履約，以現場保市場，提升經營質效，踐行高質量市場開發理念，搶抓市場機遇，嚴守質量安全“紅線”“底線”，防范化解各類風險，推動黨建與生產經營同頻共振，把黨組織的戰斗堡壘作用轉化為企業競爭實力，把黨員的先鋒模范作用轉化為實實在在的企業效益，以企業改革發展成果檢驗黨組織工作成效。

此次督導調研工作既是公司黨委黨建工作責任傳導的關鍵抓手，更是發展動能重塑的戰略支點，取得了良好成效。一是進一步規范了理論學習機制，黨委理論中心組學習與“第一議題”制度實現全流程標準化管理，切實推動理論學習入腦入心、見行見效。二是進一步推動了重點工作落實，明確工作目標，明晰發展思路，積蓄發展力量，為圓滿完成年度任務奠定了堅實基礎。三是進一步提升了黨建工作質效，深化作風建設，推廣“兩大三重”文化理念，擦亮“高原紅”黨建品牌賦能企業高質量發展。

下一階段，公司黨委將積極把督導成果轉化為長效機制，把政治優勢轉化為發展優勢，奮力譜寫高質量黨建引領保障高質量發展四局新篇章。